Образец для заявления о повышении зарплаты

Ходатайство о повышении заработной платы образец

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

В данном случае, будут нарушены нормы ст. 136 ТК РФ ; Нужно приложить к заявлению все имеющиеся доказательства.

Но даже если их нет, их соберут инспекторы при проведении выездной проверки; Подпись обратившегося, её расшифровка и дата написания жалобы.

Если она пишется от нескольких лиц, то каждый должен поставить свою подпись и сделать расшифровку; Адрес, по которому необходимо направить письменный ответ.

Как добиться повышения зарплаты

Поэтому нужно уточнить эти вопросы в отделе кадров, спросить у коллег или узнать во время собеседования до трудоустройства.

ваши достижения и эффективность труда; ценность вашей работы для компании; финансовые показатели предприятия; справедливость распределения зарплат между сотрудниками.

Как бы это вас не расстраивало, но в принятии таких решений важную роль играет и личное отношение к вам.

Как правильно оформить изменение оклада

О. сотрудника] приказываю внести в штатное расписание от 10 декабря 2013 года № 15 с 18 ноября 2014 года следующее изменение: установив оклад ведущего специалиста отдела учета материальных средств в размере 30 000 рублей.

Основание: служебная записка начальника отдела учета материальных средств от 15 ноября 2013 года». С утверждением приказа завершается процедура изменения оклада.

Работник знакомится с документом, а кадровик вносит дополнения в личное дело сотрудника, передает копию приказа в бухгалтерию.

Как поговорить с шефом о повышении зарплаты (function(d, s, id) var js, fjs ementsByTagName(s) 0; if (ementById(id)) return; js eElement(s); id;

1. При устном разговоре в одно ухо влетает, в другое вылетает. В лучшем случае, начальник запомнит 40-60%. А вам нужно все 100%. Руководитель может многократно перечитать требования (и это действительно происходит!), в разных эмоциональный состояниях, что способствует качественному решению вопроса.

2. Если озвучивать просьбу устно, то при внутреннем волнении у человека улетают все слова, он сбивается, путается, можно большую часть текста просто забыть, да и без волнения достаточно трудно всё удержать в голове.

А.

окончил курсы повышения квалификации и повысил свой профессиональный уровень, освоил работу на дополнительном оборудовании. В настоящее время он является единственным работником, обладающим навыками работы и квалификацией, необходимыми для работы на недавно модернизированной линии по производству ДПК.

В коллективе Иванов И. А. пользуется уважением со стороны коллег и руководства.

Здравствуйте Аndrei! Вы можете сослаться на ст. 134 ТК РФ. «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Обратите внимание

Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.»
Подобное заявление Вы можете написать в произвольной форме, вверху указать от кого, а внизу должны быть все подписи, от каждого. В заявлении укажите причины, например, указать что с периода такого-то (указать конретные даты) по настоящее время индексация зарплаты у вас не производилась, в то время как за определенный период времени, цены на продукты питания возросли на 20 %, на коммунальные услуги — на 10 % и проч. Можно в интернете набрать статистику роста цен, там подробнее все разузнать, чтобы аппелировать конкретными цифрами.

Прошу Вас рассмотреть возможность изменения должностного оклада специалиста по кадрам Соловьева Виктора Александровича в сторону его увеличения до 26000 рублей.

Соловьев В.А.

Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации.

Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим

Проявите там свою принципиальность, защитите своих членов. Коль взяли с них деньги на профсоюзные вносы, отрабатывайте.

О-о-о-о конфликт на лицо! Так, Витя ты не только Предателей поддерживаешь, так еще и ПРОВОКАТОР! Таких по расказам моего деда-на месте расстреливали, тюрьма по Вам плачет господин Стукин. http://shop.tvoy-start.

com/aff/sl/500-1000_dostupno/vik99999/ Вы уважаемый Иван посмотрите что такое демагогия.

Как попросить о повышении заработной платы

Источник: http://urist-pomojet.com/hodatajstvo-o-povyshenii-zarabotnoj-platy-obrazec-75731/

Заявление на индексацию заработной платы

Практические советы работодателям по индексации заработной платы

Мне часто задают вопросы о том, обязан ли работодатель индексировать заработную плату, или это его право. А если обязан, то на сколько?

Отвечая на эти вопросы, хочется предостеречь вас от типичных и грубых ошибок, которые совершают работодатели, решая этот вопрос у себя в компании. К сожалению, порядка установленного законодательством, нет.

Есть только статья 134 Трудового кодекса РФ, которая определяет такую обязанность работодателя: «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Заявление о повышении зарплаты, образец

Работодатель вправе повысить оклад работнику при наличии для этого оснований, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору и оформив необходимые документы.

В частности, работодатель может повысить заработную плату работникам в следующем случае: Работник переводится на более высокооплачиваемую должность; Изменились организационные условия труда (например, изменились условия труда, в которых трудятся работники, изменился режим работы и т.д.)

Онлайн журнал для бухгалтера

Экономический кризис отрицательно сказывается на благосостоянии населения.

Индексация заработной платы в 2019 году позволила хоть немного увеличить реальный уровень доходов людей, трудящихся в бюджетной сфере.

Речь идет о муниципальных и государственных служащих, чьи руководители в соответствии с ТК РФ обязаны проводить индексацию.

Помните, что обеспечение индексации – прямая обязанность работодателя! Причем, она должна затронуть сразу всех сотрудников предприятия.

Индексация зарплаты — как добиться повышения заработной платы

Для примера взяли продавца Елену с окладом 20 000 рублей в месяц.

Сумма индексации зависит от уровня оклада сотрудника (неизменной части зарплаты) и инфляции. Прибавку рассчитывают ежегодно в марте (то есть увеличенную зарплату начинают выплачивать с апреля), когда предприятие подводит финансовые итоги прошлого года.

Работодатель ежегодно должен закладывать в бюджете компании сумму на повышение зарплат согласно инфляции. Для расчёта берётся прогноз инфляции, заложенный в бюджете на текущий год.

Индексация зарплаты: знак хорошего тона или обязанность работодателя?

В России гарантируется не только право каждого работника на своевременную заработную плату, но и право на повышение ее материального содержания, в том числе за счет индексации в связи с ростом цен на товары и услуги (ст. 130. ст. 134 ТК РФ ).

При этом в отношении коммерческих организаций указанные положения ТК РФ трактуются на практике неоднозначно.

Так, многие работодатели частного сектора считают, что хотя индексация заработной платы и предусмотрена трудовым законодательством, однако обязательной она для всех работодателей не является.

Исковое заявление работника в суд общей юрисдикции индексации заработной платы (образец заполнения)

В Красноглинский районный суд г.

Самары Истец: Сорокин Иван Николаевич Адрес регистрации: 443048, г. Самара, ул. Полтавская, 64, кв. 20 Адрес фактического проживания: 443048, г.

Самара, ул. Полтавская, 64, кв. 20 Контактный телефон: (846) 123 45 67 Ответчик: ООО «Бета» Адрес фактического местонахождения: 443035, г.

Самара, ул. Мирная, 115 Контактный телефон: (846) 765 43 21 Я, Сорокин Иван Николаевич, состою в трудовых отношениях с Ответчиком — ООО «Бета».

Образец приказа о перерасчете заработной платы

На практике перерасчет в большую сторону чаще всего делается в связи с проведением индексации в организации и приобретением работником определенного статуса / стажа работы, за которые полагается стимулирующая надбавка. В отделе кадров и бухгалтерии предприятия могут не сразу заметить, что стаж работника превысил 5 лет, и начислять ему зарплату в меньшем размере, чем должен быть.

Тогда сотрудник вправе написать заявление о проведении перерасчета, и на его (заявления) основании в следующем расчетном периоде произойдет доначисление.

В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) на работодателя возложена обязанность обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы — индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В соответствии с действующим в «Организации» коллективным договором (соглашением) (реквизиты коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного акта) предусмотрена индексация заработной платы работников (далее по тексту механизм индексации).

Источник: http://juridicheskii.ru/zajavlenie-na-indeksaciju-zarabotnoj-platy-38415/

Ходатайство о повышении зарплаты образец

Всё зависит от конкретной ситуации, и исход подобного разговора сложно предсказать. Составление Нет установленного образца заявления, поэтому люди могут в свободной форме составлять бланки.

Но просим обратить внимание на то, чтобы присутствовала вся необходимая информация. Потому как недостаточно только написать: «Прошу повысить доход», ˗ нужно предоставить определённые сведения.

Заявление от работника на повышение зарплаты должно включать следующие пункты:

  1. Адресат. Нужно подробно указать, кому направляется данная записка.
  2. Фамилия руководителя, который должен прочитать этот документ.
  3. Реквизиты организации.
  4. Название. В этом случае пишется «Служебная записка».
  5. Основной текст. Понадобится излагать своё желание в официальном стиле, чётко сформулировав мысли. Нередко, мало написать только лишь: «Прошу повысить мне зарплату».

Ходатайство о повышении заработной платы: образец, рекомендации к составлению

Дополнительные правила составления документа Конкретные правила по составлению подобных ходатайств и записок в законодательстве отсутствуют. Потому допустимо использование так называемой свободной формы.

ВажноО содержании и структуре документа уже говорилось выше. Главное – придерживаться нейтрального стиля изложения.
ВниманиеЭмоции в таких сообщениях недопустимы. Рекомендуется указать настоящий размер доходов. Чтобы руководителю не пришлось дополнительно тратить свое время на поиск соответствующих данных.Как добиться повышения Лучшее решение – цитаты из нормативно-правовых актов. В данном случае интересы защищает не только 132 статья Трудового Кодекса РФ, но и другие источники: статьи 2, 22 и 21.

Порядок составления заявления на повышение зарплаты (образец)

Максимальный срок хранения подобных служебных записок доходит до 1 года. О структурной составляющей Отсутствуют какие-либо строгие требования к оформлению внутреннего документа, о котором говорится выше.

Порядок обычно оговаривают отдельно, при составлении локальных актов. Они нужны для того, чтобы учесть специфику работы в каждом отдельном предприятии.

  1. Оформление документа в печатном виде.
  2. Ручное составление документа.

В любом случае надо использовать стандартный лист в формате А4. Не рекомендуется применять фирменные бланки конкретного предприятия.

Обязательно сохранение общей структуры составления, которая будет выглядеть следующим образом: Правила составления

  • Шапка. Начинают с правого верхнего угла.

Заявление о повышении зарплаты: образец

Уточнения Написание служебной на увеличение заработной платы сотруднику Пишется (печатается) и визируется начальником отдела Регистрация записки Одним из способов, закрепленных внутренним распорядком организации Рассмотрение записки руководителем организации и принятие решения Руководитель изучает обстоятельства дела обычно 1-3 дня и оформляет решение в виде резолюции на самой записке (соглашается или отклоняет просьбу) Издание приказа на увеличение зарплаты сотруднику Приказ служит основанием для проведения необходимых мероприятий, направленных на выплату повышенной зарплаты сотруднику Внесение изменений кадровым отделом и бухгалтерией Изменения касаются трудового договора, штатного расписания, личной карточки сотрудника, по необходимости (при переводе) отметки в трудовой книжке При возникновении трудностей в составлении служебной можно обратиться за помощью к кадровикам либо бухгалтерии.

Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения

Ходатайство – официальный документ, подаваемый начальству, поэтому важно соответствие нормам делового стиля.

  • Сравнение собственной зарплаты с доходом других сотрудников. Предполагается, что оклады специалистов – коммерческая тайна, и разглашение подобной информации станет аргументом «против» заявителя.В лучшем случае ему откажут в увеличении жалования, в худшем – попросят покинуть компанию.
  • Сравнение собственного функционала с объемом работ коллег. Не становитесь «ябедой», не сопоставляйте себя с другими, ограничьтесь перечнем свои трудовых достижений и навыков.
  • Жалобы на сложное финансовое положение. Личное остается личным, рабочее – рабочим. Руководство фирмы платит за труд, а не подстраивается по индивидуальные потребности специалистов.

Кадровики рекомендуют прописывать в заявлении размер текущей заработной платы.

Текст заявления о повышении зарплаты

Но будьте готовы к тому, что желаемая вами прибавка в 10 000 рублей одним росчерком пера может превратиться в 5 000. Заручитесь поддержкой непосредственного руководителя, попросите его завизировать заявление и написать емкое «не возражаю».

Возможно, ваш начальник проявит инициативу и напишет, что вы действительно достойны повышения оклада. Служебка на повышение заработной платы Рано или поздно каждый работник чувствует необходимость в повышении заработной платы.

Важно

Объем обязанностей увеличивается год от года, на лицо все признаки эмоционального выгорания, хочется получить достойную оценку собственного труда, а начальник, будто забыл об инфляции, ежегодном повышении цен, не замечает возросших нагрузок.

Читайте также:  Процессуальные и давностные сроки при подаче иска в суд рф

В общем, наступила пора попросить о повышении зарплаты, но как написать просьбу и правильно ее аргументировать.

Как написать служебную записку на повышение зарплаты?

Заявление на перечисление зарплаты на карту Индивидуальное заявление на повышение зарплаты: образец, пример Унифицированного образца документа не существует. Работник использует формулировки и излагает требования, подходящие для его конкретной ситуации.

Чтобы составить грамотное ходатайство, нужно придерживаться следующей структуры: 1. «Шапка» Это указание ФИО (полностью) и должности руководителя, которому адресуется заявление.

На практике документ чаще всего направляют генеральному директору предприятия, но подписывают у начальника своего департамента. Ниже в «шапке» указывается ФИО и должность сотрудника-заявителя. 2.

Название документа По центру строки прописывается «Заявление на увеличение оплаты труда». 3.

Содержательная часть Это конкретное требование автора. Сотрудник прописывает, по каким причинам ему нужно увеличить жалование.

Справочник адвоката

В нем надо написать о ФИО и должности составителя, руководителя-адресата.

  • Далее переходят к наименованию документа. Его размещают в центральной части.
  • Затем идет часть основная.Сначала заявитель должен подробно описать сложившуюся ситуацию, и только потом переходит к самой просьбе, заявлению.
  • Одна из последних частей документа – с информацией о приложениях. Если их несколько, то обязательной становится нумерация. Если в основной части сведения по ним отсутствуют, то необходимо подробно описать каждый документ.
  • Завершающая часть. Внизу ставят дату, когда записка составлена. И пишут о должности составителя вместе с его ФИО. Обязательно наличие расшифровки подписи, самой подписи.

Что должно присутствовать в ходатайстве о повышении зарплаты? Ответственность по составлению ходатайств возлагается на руководителей отделений.

Но только руководитель предприятия единолично принимает решение о том, стоит ли повышать зарплату. При этом учитываются финансовые возможности, которыми обладает тот или иной отдел.

Есть несколько оснований для того, чтобы повысить зарплату сотруднику:

  1. Присвоение новых ученых степеней, квалификационных разрядов.
  2. Продвижение по службе.
  3. Кончается срок испытания.
  4. Прохождение индексационных, аттестационных комиссий.
  5. Сотрудник достигает определенных успехов.

Какие ошибки допускают чаще при составлении документа? Заявление о повышении заработной платы окажется неэффективным, если его направить руководителю, который не наделен соответствующими полномочиями. Коллективное прошение Распространенная ошибка в том, что обращаются непосредственно к своим начальникам.

Они не могут ничем помочь, даже если не возражают против требований.

Служебная записка о повышении зарплаты образец

Пример заявления на повышение зарплаты и образец могут понадобиться в том случае, если человек хочет увеличить заработную плату.

Со временем большинство сотрудников хочет повысить свой доход, потому как с годами опыт и количество обязанностей растут.

У начальников не всегда возникают мысли по поводу того, что одному из людей нужно платить больше. Поэтому и необходимо ходатайство, когда возникает желание увеличить зарплату.

Совет

Для этого нужно подать служебную записку, заполненную по определённым правилам. С чего начать Некоторые люди могут годами ждать момента, когда бы им повысили доход за выполнение обязанностей.

Однако если не устраивает зарплата, то следует действовать, чтобы появилась возможность исправить ситуацию. Начать можно даже не с письма, а с личного разговора с руководителем.

Заявление о повышении зарплаты образец

Структура записки Составные части Шапка В правом верхнем углу указывается: Руководитель организации, которому адресована записка, ФИО, должность составителя Наименование документа По центру пишется «Служебная записка» Основная часть Сначала описывается ситуация, затем излагается просьба, предложение Приложения Оформляются при необходимости так: когда их несколько, то они пронумеровываются, если в основном тексте о них нет информации, то указываются названия каждого приложения с количеством страниц и листов Завершающая часть Внизу под текстом ставятся: дата написания записки (арабскими цифрами в последовательности: день-месяц-год), должность составителя, его ФИО с расшифровкой, подпись составителя Как написать служебную о повышении зарплаты? Составляет подобное ходатайство руководитель подразделения.

Источник: http://2155317.ru/hodatajstvo-o-povyshenii-zarplaty-obrazets/

Как написать заявление на повышение заработной платы образец

Хороший образец укрепит в решении проблем при печатании важного обращения. Это откроет путь сохранить деньги на найме адвоката. Сохраненные средства в общем не лишние. Прежде чем перерабатывать пример, как правило необходимо внимательно посмотреть приведенные в нем пункты закона. В настоящем они вполне могут потерять актуальность.

Повышение зарплаты – крайне приятный момент для любого наемного работника, причем в большинстве случаев каждый такой специалист заинтересован в периодическом пересмотре размера оплаты своего труда в сторону повышения.

Разумеется, всё это должно происходить на фоне определенных успехов в работе, повышения производительности, перевыполнении намеченных планов и т.д.

Закономерным итогом таких усилий всегда должна стать подача заявления на повышение зарплаты.

Решение повысить заработную плату обычно принимает руководитель предприятия, реже – непосредственный начальник. Соответственно заявление о повышении заработной платы должно быть адресовано тому, в чью компетенцию входит решение подобных вопросов. Составляется данный документ в произвольной форме, но с использованием устоявшихся правил оформления заявлений:

  • внизу проставляется дата и подпись заявителя

    Особого внимания заслуживает грамотность составления содержательной части заявления на повышение зарплаты. Не стоит писать «Прошу увеличить…», правильной формой обращения станет следующая фраза: «Прошу рассмотреть возможность увеличения з/п…».

    Далее необходимо привести аргументы, которые позволили бы руководителю принять «единственно правильное» решение. Это могут быть как конкретные цифры, в которых выражены достижения работника (производительность, выработка, число заключенных контрактов, привлеченных клиентов, объемы продаж и т.д.

    ), так и любые другие сведения, например, связанные с более сложными условиями труда.

    Но здесь важно не переусердствовать, дабы руководитель не принял решение принять на работу дополнительного специалиста. Подобный образец заявления на повышение заработной платы можно скачать на нашем сайте.

    Подача заявления о повышении заработной платы

    Этот документ необходимо завизировать у своего непосредственного начальника, после чего передать секретарю в приемной руководителя.

    Существенным плюсом станет наличие на заявлении не только подписи начальника, но и написанной его рукой фразы «не возражаю».

    Тем самым он поручится за достоверность приведенных аргументов и подтвердит претензии заявителя на более достойный размер оплаты труда.

    Как написать заявление о повышении зарплаты

    Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах.

    Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации.

    Лучше всего писать заявление на имя руководителя организации или начальника отдела кадров, а завизировать у своего руководителя.

    Обратите внимание

    Для того чтобы не употреблять фразы «прошу повысить» или «прошу поднять оклад», используйте лучше «Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты…». Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад.

    Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно.

    Перечислите ваши обязанности и отметьте, что объем работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо сотрудника.

    Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время. Постарайтесь не переусердствовать с описанием того, как тяжело вам работать, иначе руководство рассмотрит возможность принятия на работу дополнительного сотрудника.

    Не используйте в качестве обоснования аргументы типа «мне стало известно, что сотруднику бухгалтерии Петрову повысили зарплату» или «менеджер Иванова получает больше». Во-первых, вас это не касается, во-вторых, руководство посчитало это приемлемым.

    В тексте заявления укажите сумму прибавки, на которую вы рассчитывайте, в этом случае руководству не придется искать информацию о вашей зарплате. Но будьте готовы к тому, что желаемая вами прибавка в 10 000 рублей одним росчерком пера может превратиться в 5 000.

    Заручитесь поддержкой непосредственного руководителя, попросите его завизировать заявление и написать емкое «не возражаю». Возможно, ваш начальник проявит инициативу и напишет, что вы действительно достойны повышения оклада.

    Образец заявления о повышение зарплаты

    Как правильно написать заявление о повышение зарплаты? Мы хотим написать коллективное заявление о повышение заработной платы, но не знаем как. Если вам не трудно подскажите как правильно написать заявление.

    Здравствуйте, Виталий, определенной формы заявления к работодателю о повышении заработной платы работнику в законодательстве не существует. Но примерный образец, можно составить. Отправляю, вам, образец.

    Если представителя работников, который представляет ваши интересы, в отношениях с работодателем, то пишите от коллектива работников и указываете наименование вашей организации, в строке «кому» указываете должность работодателя: «Генеральному директору» или «директору».

    Дата: «____» __________ 2013 г. Подпись заявителя (-ей):

    Заявление на повышение заработной платы 2015 образец

    Хорошо, что образец действующего заявления на повышение зарплаты в нынешнем 2015 году, можно найти во Всемирной сети.

    Иначе неизвестно, как сильно стали бы переживать люди в период инфляции, когда паника просто-напросто повсюду. Собственно, такие заявления сейчас и являются одной из самых обсуждаемых тем в Интернете.

    И в поиске, соответственным образом, они занимают, далеко ни самые последние места.

    Но мало кто знает, что на самом деле, определенного образца подобного заявления, с юридической точки зрения, никогда не существовало. И, вряд ли, оно появится. В принципе, насколько понимают все люди, коим приходилось писать, хоть какие-нибудь заявления в собственной жизни, подобная бумага, а вернее ее создание, являет собою не более чем творческий процесс.

    Ежели еще и о годе задуматься, здесь можно сойти с ума. По сути, это просто-напросто заявление с конкретными пожеланиями определенного сотрудника, написанное официальным языком. Безусловно, в нем указываются собственные данные и данные своего начальства. А далее все по самой обыкновенной и типичной для всех официальных заявлений форме.

    Название собственной фирмы, в коей ведется служба, дата и иные тонкости. Самое главное, по порядку и доходчивым образом, известить дирекцию о своем решении. Некоторые люди, даже любят пугать в таких заявлениях, делать чего, очень не советуется. И нужно осознавать, на чье имя пишется заявление. Ведь в любом году, именно начальство имеет право настоять на чем-нибудь, а вовсе не сотрудники.

    Важно

    Конечно же, в том случае, ежели человеку не хочется получить в дар, вместо улучшения условий либо банального игнорирования его заявления, увольнение с работы. Кстати, в заявлении на повышение заработной платы, от кандидата, по сути, требуется то же самое, что и в процессе создания заявления, связанного с просьбой уйти с определенного рабочего места.

    Это и может послужить образцом, ибо отчего-то, в плане заявлений, которые пишутся, в связи с желанием уйти с работы, никого не интересует образец заявления. Хотя, множество людей в стране, данные нюансы решают в словесной форме. А вот просить увеличения заработной платы, не осмеливаются, и нужен более тонкий подход, большинству граждан Российской Федерации.

    Одним словом, официальных образцов такого вида, существовать в наличие не может. И дело ни в каком-нибудь прогрессе мира в целом. Просто, если сотрудник и решается заговорить об этом, он сам создает вежливую форму заявления. Другое дело, что начальство вовсе не обязано реагировать на данное заявление так, как нужно определенному сотруднику.

    Автризуйтесь для написания комментария Логин

    Заявление на повышение заработной платы — правила составления

    Статья 132 ТК РФ гласит: «Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда».

    Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты.

    Как оформить подобные претензии в письменной форме?

    Содержание служебной записки о повышении заработной платы

    Суть дела сформулируйте в нейтральной формулировке «прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы». Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент.

    Далее аргументируйте запрос.

    Смело цитируйте нормативно-правовые акты. Помимо упомянутой выше ст. 132 Трудового кодекса РФ ваши интересы защищают другие статьи ТК:

    • ст. 2 — устанавливает право на справедливую оплату труда;
    • ст. 21 — провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда;
    • ст. 22 — требует, чтобы наниматель обеспечивал специалистам равную плату за труд одинаковой ценности.
    Читайте также:  Возмещение страхового случая по осаго и срок выплаты суммы полиса

    Напомните работодателю, что зарплата должна меняться с учётом растущих цен на товары и услуги. Выражайте мысль максимально конкретно, допустим: «В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги прошу осуществить индексацию заработной платы за 2,5 года».

    Загляните в колективный договор, который действует на вашем предприятии, и уточните, не можете ли вы претендовать на какие-то поощрения в соответствии с ним.

    Наконец, при необходимости можно сослаться на особые семейные обстоятельства — недавний развод, многодетную семью, необходимость ухаживать за родственником-инвалидом и др.

    Но — не переусердствуйте. Помните, что вы составляете деловой документ, и не отклоняйтесь от официального стиля.

    Примечание: заявление о повышении зарплаты бывает не только индивидуальным, но и коллективным. Коллективное письмо — более серьёзное требование, чем личная жалоба на чересчур низкий заработок. Работодатель вряд ли решится игнорировать недовольство целого отдела фирмы.

    Правила оформления

    Строго стандарта оформления служебных записок о повышении зарплаты не существует.

    Обычно их пишут так же, как и другие заявления. Вверху справа указывается, к кому обращается проситель (например — «Генеральному директору ООО «Эврика» Смирнову С.Н. от старшего менеджера отдела по взаимодействию с клиентами Евсеевой О.П.»).

    Ниже посередине пишут тип документа: «(коллективное) заявление о повышении заработной платы».

    Затем следует основное содержание, дата слева и подпись справа.

    Кому подавать заявление?

    Уточните, кто в вашей организации отвечает за распределение фонда оплаты труда.

    https://www.youtube.com/watch?v=8LDKg4yQarc

    Обычно заявления на увеличение заработной платы следует адресовать начальнику отдела кадров или напрямую руководителю компании

    Однако подготовленную записку в любом случае нужно заранее завизировать у непосредственного начальника. Он либо напишет краткое «не возражаю», либо проявит инициативу и поддержит ваше прошение своими аргументами.

    Эта часть сайта посвящена карьере. Здесь публикуются вдумчивые статьи для тех, кто желает успешно продвинуться на работе!

    www.rabota-naiti.ru

    Текст заявления на повышение зарплаты

    Довольно часто приходит проблема когда нужно праильно написать обращение. И, в большинстве случаев, безотлагательность настолько большая, что от зависит карьера. В таком случае есть несколько способов решения.

    Обратиться к специалисту, который составит обращение профессионально. Или разыскать хороший шаблон в интернете и вписать свои сведения в соответствующие разделы. Любой из этих способов имеет плюсы так и минусы. В выборе с юристом Вы будете вынуждены выложить деньги.

    Сумма зависит от сложности заявления. В варианте, когда Вы захотите написать заявление самостоятельно платить будет не нужно. Но нет гарантии, что заявления будут написаны как нужно.

    Надеемся изложенный документ поможет в решении проблемы.

    Торговый лоцман

    Образец заявления, которое позволит изменить расчетный период для больничных

    Вы, конечно же, в курсе, что сейчас, рассчитывая пособия по временной нетрудоспособности, нужно брать заработок сотрудника за два последних календарных года. То есть, например, с 1 января 2009 года по 31 декабря 2010 года включительно.

    И выбрать иной способ расчета нельзя.

    Но есть одна ситуация, когда этот период можно скорректировать. О ней и пойдет речь в нашей статье.

    Если ваша компания на «упрощенке»

    Все рекомендации, приведенные в данной статье, актуальны как для компаний на общем режиме, так и для применяющих упрощенную систему.

    Совет

    Когда понадобится специальное заявление сотрудницы на изменение стандартного расчетного периода

    Предположим, ваша работница заболела в 2011 году, а в 2009 и/или 2010 годах она была сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. И заработка в течение этих двух лет у нее не было или он совсем небольшой. Тогда она может написать заявление с просьбой заменить один или оба года на предшествующие.

    И тут не важно, весь год или только его часть работница была в «детском» отпуске. При этом год, исключаемый из расчетного периода, может быть заменен на любой из предшествующих. Если, конечно, работница сможет документально подтвердить свой заработок за конкретный год.

    Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ не устанавливает на этот счет никаких ограничений, что нам подтвердили и в Фонде социального страхования. Тут главное, чтобы замена календарных годов в итоге привела к увеличению размера пособия.

    Чтобы не терять времени на поиск нужных формулировок, покажите работнице тот образец заявления, который мы привели на этой странице.

    При этом не забывайте такое правило. При определении суммы пособия в 2011 году максимальная учитываемая сумма заработка для любого года расчетного периода — 415 000 руб.

    Это четко прописано в части 2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ и в части 1 статьи 2 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ. А вот лимит в 463 000 руб., установленный на 2011 год, скажется на размере пособий только при их расчете в 2012 году.

    Помимо прочего, такой порядок расчета означает, что сравнивать среднедневной заработок с максимальным пределом не нужно. Ведь в расчет просто не попадут выплаты сверх установленного лимита.

    Обратите внимание

    И еще один важный момент: для расчета пособия за каждый год берут реально начисленные суммы. Увеличение заработной платы учитывается при расчете пособий строго с момента ее повышения. Об этом прямо говорит пункт 12

    Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

    Пример 1: Выбор наиболее выгодного расчетного периода для пособия по временной нетрудоспособности в двух различных ситуациях

    Работница ООО «Стройсервистраст» В. С. Михайлова болела в период с 14 по 18 ноября 2011 года (всего пять календарных дней). В этой компании сотрудница трудится с марта 2005 года. Рассмотрим две возможные ситуации.

    Работница вышла из декрета в мае 2011 года. В этом отпуске она находилась с марта 2008 года. Таким образом, и 2009-й, и 2010 годы у нее «пустые».

    В данном случае рассчитать пособие по временной нетрудоспособности можно исходя из заработка за любые два года, предшествующие декрету. Это могут быть: — 2006 и 2007 годы; — 2005 и 2006 годы;

    — 2005 и 2007 годы.

  • Источник: http://minjustbryansk.ru/kak-napisat-zajavlenie-na-povyshenie-z/

    Коллективное письмо о поднятии зп

    Терентьев Богдан

    Унифицированные бланки для этих документов не предусмотрены, но вот при их оформлении рекомендовано обращать внимание на ГОСТ 6.30-2003 УСОРД. Его нормы нужно применять и при заполнении «шапки», и составлении содержательной части. Кроме того, в вопросе направления служебной записки на повышение зарплаты, на первый план выходят локальные акты предприятия:

    • положение об оплате труда;
    • коллективный договор;
    • трудовое соглашение;
    • штатное расписание;
    • свод должностных инструкций;
    • соглашение с профсоюзной организацией.

    Ведь именно в них, чаще всего, содержаться конкретные критерии и условия увеличение размера оплаты труда в определенной компании.

    Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим

    Можно сослаться на достигнутые успехи, рост показателей продаж (в процентах), повышение рентабельности, снижение затрат, увеличение выполняемого функционала, совмещение должностей и т.д.

    Тщательно подбирайте аргументы: на их основе руководство примет решение об удовлетворении просьбы.

    Указывается номер и дата трудового договора сотрудника-заявителя и излагается просьба поднять зарплату с текущего уровня (прописывается ее точный размер) до нового (обозначается желаемая величина).

    Можно сослаться на положения ст. 132 ТК РФ, гласящей, что оплата труда специалиста зависит от квалификации, сложности работы, затрачиваемого на нее времени. Если функционал увеличился, сотрудник вправе требовать прибавки. 4. Заключение Работник проставляет дату написания документа и заверяет бумагу собственноручной подписью.

    Как написать служебную записку на повышение зарплаты?

    ВажноЕще один пример ошибки при составлении служебной записки на повышение зарплаты – неправильная аргументация. Даже если сотрудник оказался в очень трудной жизненной ситуации и остро нуждается в деньгах, это не повод повышать ему зарплату.

    Эту прописную истину знает каждый мало-мальски опытный руководитель.

    • Проявление сочувствия в виде прибавки к жалованию будет пагубно влиять на производительность труда остальных членов коллектива, поскольку создаст ошибочное представление о приоритетах компании.

    В данном случае лучше предложить начальству выделить работнику разовую материальную помощь или беспроцентную ссуду. Такая инициатива имеет больше шансов на положительную резолюцию руководства.

    Стремление сотрудников улучшить свое финансовое положение подталкивает некоторых из них к написанию служебной записки на повышение зарплаты.

    Образец коллективного письма о повышении заработной платы

    « Шапка» Это указание ФИО (полностью) и должности руководителя, которому адресуется заявление. На практике документ чаще всего направляют генеральному директору предприятия, но подписывают у начальника своего департамента.

    Ниже в «шапке» указывается ФИО и должность сотрудника-заявителя.
    2. Название документа По центру строки прописывается «Заявление на увеличение оплаты труда». 3. Содержательная часть Это конкретное требование автора.

    Сотрудник прописывает, по каким причинам ему нужно увеличить жалование.

    Образец коллективного заявления о повышении заработной платы

    • изложение сути обращения
    • фамилию, имя, отчество работников
    • личную подпись работников
    • В конце письма стоит дописать следующее: » Просим дать письменный ответ на наше заявление, в соответствии с Законом об обращении граждан на адрес:» указать адрес организации или одного из работников. Письмо посылается почтой заказным письмом (можно с уведомлением о вручении) на адрес предприятия. Необходимо сохранить у себя ксерокопию письма и квитанцию почтового отправления.Имеет смысл написать письмо с таким же текстом на адрес председателя профсоюза. Только вместо требования о повышении зарплаты, заявить требование к профсоюзу о вступлении в коллективные переговоры с нанимателем о повышении зарплаты.

    Заявление на повышение зарплаты

    Обязательным условием заполнения коллективного обращения является указание в нем следующих данных:

    • полное наименование компании;
    • ФИО адресата — руководителя;
    • название бумаги;
    • ФИО и должность сотрудника, представляющего интересы коллектива (если таковой имеется);
    • причина, по которой появилась необходимость увеличения размера оклада — увеличение объема работ, индексация;
    • дата заключения и номер трудовых договоров всех работников, от которых составляется заявление;
    • текущий размер зарплаты и сумма желаемого повышения;
    • дата написания заявления;
    • подписи всех заинтересованных лиц.

    Коллективные документы подаются значительно реже, чем индивидуальные. Вероятность их одобрения меньше. Это связано с тем, что увеличение зарплаты многих сотрудников влечет за собой соответствующее увеличение расходов компании.

    Заявление о повышении зарплаты: образец

    В условиях, когда государство не использует методы прямого регулирования размера заработной платы и её размер всецело определяется результатами труда, нормативное установление максимального размера заработной платы невозможно.Реальная заработная плата — это объём тех благ и услуг, которые работник может фактически приобрести за свою номинальную (денежную) заработную плату.

    Этот объём зависит не только от величины номинальной заработной платы, т. е.

    от того размера тарифной ставки (должностного оклада), доплат, надбавок, выплат стимулирующего характера и премий, которые установлены работнику в соответствии с условиями коллективного договора и трудового договора, а также с положениями об оплате труда, действующими в организации, но и от уровня цен на товары и услуги.

    Коллективное письмо о повышении зп

    Популярные ошибки в заявлениях

    • Адресат. Самая популярная ошибка при составлении служебной записки на повышение оклада – неправильное определение адресата. Даже если работник считает, что сумма в зарплатной ведомости не сопоставима с потраченными им усилиями и достигнутыми результатами, то ему нужно правильно выстроить маршрут рассмотрения своей просьбы.
    • Не в компетенции руководителя. Не совсем правильно будет требовать доплаты от своего непосредственного начальника, если решение этих вопросов не в его компетенции. Но в то же время, не стоит «прыгать через голову» и писать обращение на генерального директора. Наиболее верный путь – обратить внимание руководителя своего подразделения на финансовое несоответствие и предложить ему ходатайствовать о его пересмотре перед более высоким начальством.
    • Аргументация.

    Коллективное письмо о повышении зарплаты образец

    Самому же заявителю нужно обосновать свою способность выполнять расширенные функции (приложить документ о повышении квалификации, получении ученой степени или специализированного образования в ВУЗе, патент на изобретение или свидетельство о прохождении тренингов в указанной области) Долгий и добросовестный труд в компании Заведомо не очень сильный аргумент, поскольку ценные сотрудники, как правило, получают от начальства повышения в должности и зарплате регулярно. Если же давно работающий сотрудник не удостоен внимания руководства, то, может быть, отсутствие взысканий – свидетельство нормальной дисциплинированности, а не ценности личных достижений.

    Читайте также:  Положительная характеристика с места работы: образец

    Коллективное письмо о повышении зарплаты

    Коллективное заявление»;

    • ФИО представителя трудового коллектива, если таковой имеется;
    • обоснование причин выдвигаемого требования (например, увеличение объемов производства, изменение условий труда и т.д.);
    • номера и даты трудовых договоров каждого работника, в чьих интересах составлен документ;
    • сумма текущей заработной платы и ее желаемая величина;
    • дата составления бумаги;
    • собственноручные подписи каждого заявителя.

    Формулировка может выглядеть следующим образом: «Трудовой коллектив ООО «СтройТорг» в лице Петрова Афанасия Сергеевича в связи с существенным изменением условий производства просит внести в трудовые договоры (№ и дата каждого соглашения) изменение в части размера оклада с 20 000 до 30 000 руб.» Практика показывает, что коллективные обращения – более редкое явление, чем индивидуальные ходатайства.

    Источник: http://alishavalenko.ru/kollektivnoe-pismo-o-podnyatii-zp/

    Заявление на повышение зарплаты

    Заявление на повышение заработной платы правила составления

    Статья 132 ТК РФ гласит: Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

    Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты.

    Как оформить подобные претензии в письменной форме?

    Содержание служебной записки о повышении заработной платы

    Суть дела сформулируйте в нейтральной формулировке прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы. Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент.

    Далее аргументируйте запрос.

    Смело цитируйте нормативно-правовые акты. Помимо упомянутой выше ст. 132 Трудового кодекса РФ ваши интересы защищают другие статьи ТК:

    • ст. 2 устанавливает право на справедливую оплату труда;
    • ст. 21 провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда;
    • ст. 22 требует, чтобы наниматель обеспечивал специалистам равную плату за труд одинаковой ценности.

    Напомните работодателю, что зарплата должна меняться с учётом растущих цен на товары и услуги. Выражайте мысль максимально конкретно, допустим: В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги прошу осуществить индексацию заработной платы за 2,5 года.

    Загляните в колективный договор, который действует на вашем предприятии, и уточните, не можете ли вы претендовать на какие-то поощрения в соответствии с ним.

    Наконец, при необходимости можно сослаться на особые семейные обстоятельства недавний развод, многодетную семью, необходимость ухаживать за родственником-инвалидом и др.

    Но не переусердствуйте.

    Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы

    Помните, что вы составляете деловой документ, и не отклоняйтесь от официального стиля.

    Примечание: заявление о повышении зарплаты бывает не только индивидуальным, но и коллективным. Коллективное письмо более серьёзное требование, чем личная жалоба на чересчур низкий заработок. Работодатель вряд ли решится игнорировать недовольство целого отдела фирмы.

    Правила оформления

    Строго стандарта оформления служебных записок о повышении зарплаты не существует.

    Обычно их пишут так же, как и другие заявления. Вверху справа указывается, к кому обращается проситель (например Генеральному директору ООО Эврика Смирнову С.Н. от старшего менеджера отдела по взаимодействию с клиентами Евсеевой О.П.).

    Ниже посередине пишут тип документа: (коллективное) заявление о повышении заработной платы.

    Затем следует основное содержание, дата слева и подпись справа.

    Кому подавать заявление?

    Уточните, кто в вашей организации отвечает за распределение фонда оплаты труда.

    https://www.youtube.com/watch?v=8LDKg4yQarc

    Обычно заявления на увеличение заработной платы следует адресовать начальнику отдела кадров или напрямую руководителю компании

    Однако подготовленную записку в любом случае нужно заранее завизировать у непосредственного начальника. Он либо напишет краткое не возражаю, либо проявит инициативу и поддержит ваше прошение своими аргументами.

    Заявление на повышение заработной платы правила составления

    Статья 132 ТК РФ гласит: Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

    Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты.

    Как оформить подобные претензии в письменной форме?

    Содержание служебной записки о повышении заработной платы

    Суть дела сформулируйте в нейтральной формулировке прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы. Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент.

    Далее аргументируйте запрос.

    Смело цитируйте нормативно-правовые акты. Помимо упомянутой выше ст.

    Образец коллективного письма о повышении заработной платы

    132 Трудового кодекса РФ ваши интересы защищают другие статьи ТК:

    • ст. 2 устанавливает право на справедливую оплату труда;
    • ст. 21 провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда;
    • ст. 22 требует, чтобы наниматель обеспечивал специалистам равную плату за труд одинаковой ценности.

    Напомните работодателю, что зарплата должна меняться с учётом растущих цен на товары и услуги. Выражайте мысль максимально конкретно, допустим: В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги прошу осуществить индексацию заработной платы за 2,5 года.

    Загляните в колективный договор, который действует на вашем предприятии, и уточните, не можете ли вы претендовать на какие-то поощрения в соответствии с ним.

    Наконец, при необходимости можно сослаться на особые семейные обстоятельства недавний развод, многодетную семью, необходимость ухаживать за родственником-инвалидом и др.

    Важно
    Совет

    Но не переусердствуйте. Помните, что вы составляете деловой документ, и не отклоняйтесь от официального стиля.

    [/su_quote][/su_box]

    Примечание: заявление о повышении зарплаты бывает не только индивидуальным, но и коллективным. Коллективное письмо более серьёзное требование, чем личная жалоба на чересчур низкий заработок. Работодатель вряд ли решится игнорировать недовольство целого отдела фирмы.

    Правила оформления

    Строго стандарта оформления служебных записок о повышении зарплаты не существует.

    Обычно их пишут так же, как и другие заявления. Вверху справа указывается, к кому обращается проситель (например Генеральному директору ООО Эврика Смирнову С.Н. от старшего менеджера отдела по взаимодействию с клиентами Евсеевой О.П.).

    Ниже посередине пишут тип документа: (коллективное) заявление о повышении заработной платы.

    Затем следует основное содержание, дата слева и подпись справа.

    Кому подавать заявление?

    Уточните, кто в вашей организации отвечает за распределение фонда оплаты труда.

    https://www.youtube.com/watch?v=8LDKg4yQarc

    Обычно заявления на увеличение заработной платы следует адресовать начальнику отдела кадров или напрямую руководителю компании

    Однако подготовленную записку в любом случае нужно заранее завизировать у непосредственного начальника. Он либо напишет краткое не возражаю, либо проявит инициативу и поддержит ваше прошение своими аргументами.

    Заявление на повышение заработной платы правила составления

    Статья 132 ТК РФ гласит: Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

    Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты.

    Как оформить подобные претензии в письменной форме?

    Содержание служебной записки о повышении заработной платы

    Суть дела сформулируйте в нейтральной формулировке прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы. Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент.

    Далее аргументируйте запрос.

    Смело цитируйте нормативно-правовые акты. Помимо упомянутой выше ст.

    Как написать заявление о повышении зарплаты

    132 Трудового кодекса РФ ваши интересы защищают другие статьи ТК:

    • ст. 2 устанавливает право на справедливую оплату труда;
    • ст. 21 провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда;
    • ст. 22 требует, чтобы наниматель обеспечивал специалистам равную плату за труд одинаковой ценности.

    Напомните работодателю, что зарплата должна меняться с учётом растущих цен на товары и услуги. Выражайте мысль максимально конкретно, допустим: В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги прошу осуществить индексацию заработной платы за 2,5 года.

    Загляните в колективный договор, который действует на вашем предприятии, и уточните, не можете ли вы претендовать на какие-то поощрения в соответствии с ним.

    Наконец, при необходимости можно сослаться на особые семейные обстоятельства недавний развод, многодетную семью, необходимость ухаживать за родственником-инвалидом и др.

    Важно
    Совет

    Но не переусердствуйте. Помните, что вы составляете деловой документ, и не отклоняйтесь от официального стиля.

    [/su_quote][/su_box]

    Примечание: заявление о повышении зарплаты бывает не только индивидуальным, но и коллективным. Коллективное письмо более серьёзное требование, чем личная жалоба на чересчур низкий заработок. Работодатель вряд ли решится игнорировать недовольство целого отдела фирмы.

    Правила оформления

    Строго стандарта оформления служебных записок о повышении зарплаты не существует.

    Обычно их пишут так же, как и другие заявления.

    Вверху справа указывается, к кому обращается проситель (например Генеральному директору ООО Эврика Смирнову С.Н. от старшего менеджера отдела по взаимодействию с клиентами Евсеевой О.П.).

    Ниже посередине пишут тип документа: (коллективное) заявление о повышении заработной платы.

    Затем следует основное содержание, дата слева и подпись справа.

    Кому подавать заявление?

    Уточните, кто в вашей организации отвечает за распределение фонда оплаты труда.

    https://www.youtube.com/watch?v=8LDKg4yQarc

    Обычно заявления на увеличение заработной платы следует адресовать начальнику отдела кадров или напрямую руководителю компании

    Однако подготовленную записку в любом случае нужно заранее завизировать у непосредственного начальника. Он либо напишет краткое не возражаю, либо проявит инициативу и поддержит ваше прошение своими аргументами.

    Заявление на повышение заработной платы правила составления

    Статья 132 ТК РФ гласит: Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

    Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты.

    Как оформить подобные претензии в письменной форме?

    Содержание служебной записки о повышении заработной платы

    Суть дела сформулируйте в нейтральной формулировке прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы. Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент.

    Далее аргументируйте запрос.

    Смело цитируйте нормативно-правовые акты. Помимо упомянутой выше ст. 132 Трудового кодекса РФ ваши интересы защищают другие статьи ТК:

    • ст. 2 устанавливает право на справедливую оплату труда;
    • ст. 21 провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда;
    • ст. 22 требует, чтобы наниматель обеспечивал специалистам равную плату за труд одинаковой ценности.

    Напомните работодателю, что зарплата должна меняться с учётом растущих цен на товары и услуги. Выражайте мысль максимально конкретно, допустим: В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги прошу осуществить индексацию заработной платы за 2,5 года.

    Загляните в колективный договор, который действует на вашем предприятии, и уточните, не можете ли вы претендовать на какие-то поощрения в соответствии с ним.

    Наконец, при необходимости можно сослаться на особые семейные обстоятельства недавний развод, многодетную семью, необходимость ухаживать за родственником-инвалидом и др.

    Важно
    Совет

    Но не переусердствуйте. Помните, что вы составляете деловой документ, и не отклоняйтесь от официального стиля.

    [/su_quote][/su_box]

    Примечание: заявление о повышении зарплаты бывает не только индивидуальным, но и коллективным. Коллективное письмо более серьёзное требование, чем личная жалоба на чересчур низкий заработок.

    Заявление о повышении зарплаты: образец

    Работодатель вряд ли решится игнорировать недовольство целого отдела фирмы.

    Правила оформления

    Строго стандарта оформления служебных записок о повышении зарплаты не существует.

    Обычно их пишут так же, как и другие заявления. Вверху справа указывается, к кому обращается проситель (например Генеральному директору ООО Эврика Смирнову С.Н. от старшего менеджера отдела по взаимодействию с клиентами Евсеевой О.П.).

    Ниже посередине пишут тип документа: (коллективное) заявление о повышении заработной платы.

    Затем следует основное содержание, дата слева и подпись справа.

    Кому подавать заявление?

    Уточните, кто в вашей организации отвечает за распределение фонда оплаты труда.

    https://www.youtube.com/watch?v=8LDKg4yQarc

    Обычно заявления на увеличение заработной платы следует адресовать начальнику отдела кадров или напрямую руководителю компании

    Однако подготовленную записку в любом случае нужно заранее завизировать у непосредственного начальника. Он либо напишет краткое не возражаю, либо проявит инициативу и поддержит ваше прошение своими аргументами.

    Источник: https://gragdanskii-advokat.ru/zajavlenie-na-povyshenie-zarplaty/

    Ссылка на основную публикацию