Виды корпоративных споров и порядок рассмотрения

Корпоративные споры

В настоящее время законодательная база Российской Федерации не обладает четким определением корпоративного спора.

В связи с этим появляются некоторые препятствия на пути решения данной проблемы.

В целом же появление и раскрутка конфликтной ситуации может достаточно сильно навредить любому предприятию.

В любом случае стоит разобраться во всех тонкостях понятия корпоративного спора.<\p>

Понятие корпоративного спора определяет разновидность разногласий, возникающих внутри определенной организации.

Обратите внимание

К таковым конфликтным ситуациям можно отнести лишь случаи, в которых задействованы юридические лица.

Как правило, споры возникают по причине появления определенных претензий одних участников компании к другим.

Возникновение спорной ситуации может затрагивать неимущественные, личные или имущественные отношения.

Разрешение ситуации происходит после обращения с иском в суд.

Затрагиваемые сферы:

  • деятельность нотариусов;
  • область эмиссии ценных бумаг;
  • полномочия органов управления;
  • возмещение убытков от одного из учредителей;
  • уставной капитал;
  • создание или ликвидация предприятия.

Виды и особенности корпоративного спора

К основным видам стоит отнести:

Под внешними спорами чаще всего подразумеваются захваты предприятий рейдерами.

В таких случаях теневые организации стремятся установить контроль над компанией при помощи насильственных способов.

В свою очередь, во внутренних спорах принимают участие акционеры и руководство определенной компании.

Особенности корпоративных споров включают несколько пунктов. В первую очередь оформление иска требует соблюдения конкретных правил. Более подробное описание можно найти в статье 225.3 АПК РФ.

В исковом заявлении отмечаются юридический адрес и регистрационный код предприятия. Также к делу прибавляется выписка из ЕГРЮЛ, подтверждающая регистрацию юрлица в едином реестре.

Кроме этого, фигуранты дела не могут защитить самого себя и не участвуют в судебных тяжбах. Помимо прочего, одновременно с судебным разбирательством может быть начато уголовное преследование лиц, задействованных в споре.

Подведомственность корпоративного спора

Подведомственность корпоративных тяжб относится к арбитражному суду.

При этом не имеет значения, кто участвует в споре: граждане, организации, индивидуальные предприниматели или же юридические лица.

Данное положение закреплено в 33 Статье Арбитражно-процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ).

Рассмотрение корпоративного спора

Рассмотрение корпоративных споров осуществляется с опорой на Арбитражно-процессуальный кодекс Российской Федерации, а конкретнее с учетом главы 28.1.

Споры принимаются в суд в соответствии с основными правилами искового производства. В этой статье можно больше узнать о том, как правильно вести себя в суд.

В процессе участвует 2 стороны – ответчик и истец. Перед рассмотрением дела в суде, истец обязан подготовить все необходимые материалы.

Действия истца перед рассмотрением дела в суде включают:

  • просмотр учредительной документации организации с целью проверки ошибок. При необходимости вносятся заблаговременные правки;
  • подготовку документации для судебного обращения. Новичкам не будет лишняя помощь юриста с опытом в подобных делах;
  • сбор доказательной базы, свидетельствующей о незаконных действиях ответчика.

Арбитражные тяжбы имеют основу – конфликт интересов сторон.

Спор корпоративного плана относится к одним из наиболее сложных процессов.

В большинстве случаев делопроизводство получает затяжной характер. Причина тому – необходимость в детальном расследовании соответствующими органами спора на предмет любого рода мошенничества.

К предметам спора относятся следующие пункты: невыплата дивидендов, признание отдельных сделок внутри организации незаконными, защита прав акционеров, обжалование решений управленческих органов.

Объекты спора – это имущество, капитал предприятия, ценные бумаги.

Стороны, участвующие в споре:

  • государственные органы контроля деятельности предпринимателей;
  • акционеры;
  • инвесторы;
  • учредители;
  • объединения предпринимателей;
  • юридические лица.

Судебная практика по корпоративным спорам

В судебной практике часто неразрешенный конфликт внутри корпорации признается нарушением прав и законных интересов акционеров.

Причина – препятствие для работы акционерного общества.

Решения касаются внеочередного собрания акционеров, сделок, заключенных ответчиками – лицами или акционерным обществом.

Рассмотрение корпоративных споров на практике часто подразумевает в качестве крайних мер исключение участника из общества и лишения права на долю в уставном капитале.

Подобное решение применяется в тех случаях, когда нет возможности устранить последствия действий ответчика без лишения его возможности управлять обществом.

В практике судебных разбирательств размеры и номинальная стоимость долей участников общества относятся к достоверным данным до тех пор, пока не будет доказано обратное в заявлениях и удостоверенных нотариусом документах.

Таковая документация должна быть подписана всеми участниками общества в ЕГРЮЛ и внесена в Единый государственный реестр юридических лиц. Иное устанавливается решением суда.

Важно

В судебной практике решение акционеров признается не имеющим юридической силы, когда принято по вопросам, не включенным в повестку дня собрания, в отсутствие кворума для проведения общего собрания или же с нарушением компетенции общего собрания.

При этом оспаривание акционерами оценки суда не имеет значения.

Согласно судебной практике переход доли уставного капитала общества к правопреемникам и наследникам юридических лиц осуществляется с согласия участников общества. Больше о порядке оформления наследства можно посмотреть тут.

При этом в уставе общества должно быть указано, что принятие наследства, прав на участие в управлении делами допускается только с одобрения всеми участниками общества.

Арбитражные корпоративные споры являются одними из самых сложных судебных дел.

Проведение подобных разбирательств может длиться годами.

Принятие решения зависит от огромного количества факторов.

Например, решающую роль в вынесении решения суда может сыграть устав компании, согласно которому оговариваются отдельные моменты деятельности организации. И таких «подводных камней» в судебном процессе может появиться великое множество.

В связи с этим стоит отметить, что корпоративные споры по силам только опытным юристам, желательно рассматривавшим такие дела ранее.

В соответствии со статьей 225.1 АПК РФ к корпоративным конфликтам не относят:

  • споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;
  • споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.

По каким правилам проходит рассмотрение корпоративных споров?

Корпоративные споры могут рассматриваться арбитражным судом:

  • по общим правилам искового производства;
  • по правилам производства по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений;
  • по правилам рассмотрения де о защите прав и законных интересов группы лиц.

В большинстве случаев рассмотрение корпоративных споров происходит в порядке искового производства.

Какие обеспечительные меры могут быть применены во время спора?

Согласно ст. 225.6 устанавливается открытый перечень обеспечительных мер, которые могут быть приняты при рассмотрении корпоративного спора:

  • наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
  • запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов;
  • запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным;
  • запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;
  • запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг.

Источник: https://urist.one/biznes/korporativnye-spory.html

Корпоративный спор: способы опознания и особенности разрешения — новости Право.ру

Закон устанавливает лишь общие критерии, по которым спор признается корпоративным. Исчерпывающего перечня требований, разрешаемых в рамках такого спора, нет. При этом корпоративные споры рассматривает арбитражный суд, а те, что к корпоративным не относятся – суд общей юрисдикции. Поэтому так важно понимать, с чем имеешь дело. Ценой ошибки обычно становится время.

Корпоративные споры – споры, связанные с созданием юрлица, управлением или участием в нем.

При этом юрлицом может быть коммерческая организация, некоммерческое партнерство, ассоциация или союз коммерческих организаций, иная некоммерческая организация, объединяющая коммерческие организации и ИП, а также саморегулируемая некоммерческая организация (ч. 1 ст. 225.1 АПК).

«Зачастую бывает довольно трудно определить, что это за спор, поскольку он может иметь комплексный характер и не всегда однозначно трактоваться как корпоративный. Еще ВС указывал, что понятие, закрепленное в ст. 225.1 АПК, толкуется очень широко», – отметил юрист ЮФ Eterna Law Филипп Трамбицкий.

При этом корпоративные споры рассматривает арбитражный суд; большинство из них также могут быть переданы в третейский суд (ч. 2 ст. 225.1 АПК). Поэтому так важно научиться отличать корпоративные споры от иных.

 «В рамках корпоративного спора участник корпорации вправе оспорить сделку, совершенную компанией и влекущую негативные последствия для нее. Однако если такую сделку в суде оспаривает сама компания в споре с контрагентом, то спор уже не является корпоративным.

Совет

Спор разных лиц о принадлежности акций, долей общества относится к корпоративным спорам.

А вот конфликт супругов о разделе совместно нажитого имущества, включающего в себя акции и доли, не является корпоративным», – объясняет старший юрист гражданско-правового департамента ЮФ «КЛИФФ» Владимир Данилевский.

 «Корпоративные споры происходят не между разными компаниями, а между учредителями (акционерами) одной компании. Это, в свою очередь, обусловливает и практические особенности рассмотрения таких дел: суды подходят к оценке доказательств менее формально, при этом большое внимание уделяется косвенным доказательствам», – считает адвокат, партнер АБ «Пучков и Партнеры» Вячеслав Александров.

Иногда ошибки в подведомственности по корпоративным спорам стоят судье карьеры. Так, судья Тобольского районного суда не только приняла к производству корпоративный спор на 80 млн руб., но и удовлетворила ходатайство истца о наложении обеспечительных мер на компанию-ответчика.

За такое процессуальное нарушение ее досрочно лишили полномочий (см. «Ошибка в подведомственности стоила судье карьеры»). В упомянутом деле сам заявитель пошел на хитрость и специально перерегистрировался в Тобольск, чтобы там подать иск в суд общей юрисдикции. Подобные умышленные ошибки не всегда так просто выявить и доказать (см.

«Тонкости подведомственности или злостный механизм смены суда»).

Особенности корпоративных споров

Старший юрист ООО ЮФ «Надмитов, Иванов и Партнеры» Михаил Степкин выделяет следующие особенности корпоративных споров:

  1. Субъектный состав. Само юридическое лицо, по поводу которого возникает корпоративный спор, имеет особый статус. При этом корпоративный спор затрагивает интересы многих лиц: участников, акционеров, членов юрлица, работников, кредиторов;
  2. Повышенный уровень сложности правовых конструкций. Дело в том, что корпоративный спор может быть лишь малой частью большого корпоративного конфликта, при этом решение по корпоративному спору не завершит весь корпоративный конфликт;
  3. Большое количество диспозитивных норм. Особенности правового регулирования юрлица, у которого возник корпоративный спор, могут быть установлены локальными актами. Оценка соответствия содержания локальных актов закону лежит на суде;
  4. Определенные процессуальные особенности: к исковому заявлению предъявляются дополнительные требования (ст. 225.3 АПК); у суда и других лиц есть информационные обязанности (ст. 225.4 АПК); действуют иные правила примирения сторон (ст. 225.5 АПК), наложения обеспечительных мер (ст. 225.6 АПК) и санкций за неисполнение процессуальных обязанностей (ст. 119, 225.4, 225.6 АПК).

Корпоративный спор

За годы действия гл. 28.1 АПК «Рассмотрение дел по корпоративным спорам» законодатель и суды сформировали подход к определению спора в качестве корпоративного. Спор признается корпоративным в следующих случаях:

если участники корпорации требуют возместить убытки, причиненные юрлицу, признать сделку юрлица недействительной или применить последствия ее недействительности (п. 1 ст. 65.2 ГК, п. 3 ч. 1 ст. 225.1 АПК);

если заявлено требование о принадлежности акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов (п. 2 ч. 1 ст. 225.1 АПК). При этом, если требования направлены на приобретение или восстановление участия в таком юрлице, не важно, является ли заявитель участником корпорации или нет (п. 3 ст. 65.2 ГК);

по спорам, связанным с эмиссией ценных бумаг (п. 5 ч. 1 ст. 225.1 АПК);

по требованию наследника умершего участника ООО о приобретении им статуса участника хозяйственного общества (N 15АП-2612/17);

если это спор между корпорацией и ее руководителем, в том числе бывшим, связанный с деятельностью единоличного исполнительного органа корпорации (например, с оспариванием его действий или бездействия) (N Ф06-15595/16, N 33-721/2016);

при установлении обременения доли в уставном капитале хозяйственных обществ и реализации вытекающих из этого прав – если они связаны с принадлежностью такой доли;

Обратите внимание

если оспаривается принадлежность и распределение долей в уставном капитале хозяйственных обществ. При этом не важно, это спор между юридическими или физическими лицами, являются они участниками общества или нет;

Читайте также:  Процессуальные сроки и их значение в арбитражном суде

по спорам, связанным с принадлежностью акций, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав (N 09АП-60522/15).

Некорпоративный спор

Следующие споры не признаются корпоративными:

о разделе между супругами совместно нажитого имущества с выделением доли участия в корпоративном юрлице, причитающейся одному из супругов (Обзор судебной практики Белгородского областного суда по гражданским делам за сентябрь 2015 г.; N 33-3068/2015; N Ф06-13694/16);

о выплате наследнику умершего участника ООО, который не приобрел право участия в этом обществе, действительной стоимости доли в уставном капитале (N Ф03-5417/15);

между корпорацией и ее руководителем, в том числе бывшим, по трудовым вопросам (Обзор практики применения районными (городскими) судами Калининградской области норм гражданского процессуального законодательства);

имущественные споры между владельцами ценных бумаг и их эмитентами, которые не обусловлены наличием у этих владельцев корпоративных прав. Например, исковые требования владельца облигаций к эмитенту таких ценных бумаг о взыскании номинальной стоимости облигаций и купонного дохода (ст. 816 ГК, N 33-1686/16);

о признании недействительным договора залога доли в уставном капитале ООО, если истец не оспаривает принадлежность этой доли участнику общества (N 09АП-60978/15);

связанные с недействительностью заключенного корпорацией договора – если заявителем выступает сама корпорация (N Ф05-512/17).

***

Определить, является спор корпоративным или нет, – задача не из легких. Однако без этого невозможно правильно предъявить иск.

Важно

Дело, направленное из одного суда в другой, должно быть принято к рассмотрению судом, в который оно направлено; споры о подсудности между судами не допускаются (ч. 4 ст. 33 ГПК, п. 4 ст. 39 АПК).

Поэтому лучше сразу направить спор в нужный суд, чем потом участвовать в его пересмотре. 

Источник: https://pravo.ru/review/view/145276/

Что такое корпоративные споры, его виды и способы разрешения

Корпоративные споры – это разногласия, возникающие между участниками одной организации. Причиной конфликта могут стать нюансы, сопряженные с открытием, управлением или закрытием фирмы. Кроме того, в рамках корпоративного спора акционер вправе поставить под сомнение решение руководства компании или общего собрания.

Корпоративные споры рассматриваются в суде. К примеру, основанием для обращения в суд может стать тот факт, что кто-то из участников юридического лица не был приглашен на встречу, где принималось важное решение. В этом случае управленческое решение может быть отменено.

Виды корпоративных споров – 9 разновидностей

В соответствии со ст. 225.1 АПК РФ существует несколько основных разновидностей корпоративных разногласий.

Споры могут быть:

  1. Внутренними – конфликтные ситуации между участниками и акционерами фирмы, а также разногласия относительно деятельности управленческого органа.
  2. Внешними – захват компании, ее поглощение, рейдерство и прочие незаконные действия третьих лиц в отношении фирмы.

Различаются виды также по сферам и причинам возникновения спора. Рассмотрим основные.

Создание, реорганизация и ликвидация компании

Все перечисленные действия должны происходить в рамках действующего законодательства. Необходимо соблюдать процедуру подачи документов на регистрацию ООО, в требуемые сроки уведомить о произведенных действиях контролирующие органы, сообщить контрагентам о планируемой ликвидации и т.д.

Если законодательные требования игнорируются и ключевые процедуры в отношении юридического лица проводятся с нарушениями, возможно привлечение должностных лиц к ответственности.

Принадлежность акций, размер долей уставного капитала и паев членов кооперативов

Как правило, делопроизводство по корпоративным спорам этого вида осуществляется в отношении:

  • Реализации и обременения прав участников организации;
  • Выяснения прав сторон на их доли, акции и ценные бумаги;
  • Регулирования разногласий, связанных с разделом имущества супругов, если в их Собственности есть акции, доли в уставном капитале, паи и т.д.

Чаще всего суды рассматривают дела по корпоративным спорам, связанным с нарушением порядка распределения долей в уставном капитале ООО, разнообразных кооперативов и товариществ.

Иски учредителей и участников юридических лиц

В этом случае суд решает вопросы о:

  • Возмещении убытков, причиненных юридическому лицу;
  • Признании сделок недействительными;
  • Последствиях заключенных сделок.

Акционеры, участники или учредители организации вправе обратиться в судебный орган при нарушении их прав и законных интересов. Как правило, споры касаются получения прибыли от деятельности компании и восстановления справедливости.

Избрание, назначение и прекращение полномочий должностных лиц и органов управления

В рамках этого вида корпоративных споров должностные лица могут быть привлечены к ответственности за совершенные действия. В таком судопроизводстве участвуют представители организации и органы управления или должностные лица.

Решением судебного органа по подобным искам может стать дальнейшее осуществление, приостановление или прекращение полномочий руководителей или управленческого органа.

Эмиссия ценных бумаг

Этот вид корпоративных разногласий считается наиболее сложным. В спорах относительно выпуска и обращения ценных бумаг задействовано не только юридическое лицо, но и государственные органы.

Организации подают заявление в суд с целью оспаривания решения, действий или бездействий государственных учреждений, муниципалитета или должностных лиц. Кроме того, причиной для обращения в суд может стать принятие правового акта, который по мнению истца не относится к нормативным. Также оспариваются сделки, связанные с размещением ценных бумаг, и отчеты о результатах выпуска.

Деятельность держателей реестра владельцев ценных бумаг

Дела по подобным корпоративным спорам рассматриваются арбитражным судом, который в результате выносит постановление, где прописывается, кто имеет права на ценные бумаги или акции.

В рамках таких споров разрешаются разногласия между держателями реестров ценных бумаг, когда кто-то из владельцев нарушает права и обязанности, предусмотренные законодательством в сфере обращения и размещения ценных бумаг.

Источник: https://PEKO.pro/blog/yuridicheskie-voprosy/korporativnye-spory-ponyatie-vidy-razreshenie/

Корпоративные споры в арбитражном процессе

Корпоративные споры в арбитражном процессе с каждым годом занимают все больший объем рассматриваемых судами исков. Несмотря на то, что АПК РФ выделяет их в отдельную категорию дел со своей спецификой и особенностями разбирательства, многие, столкнувшись с ними, пребывают в растерянности.

АПК определяет корпоративные споры как споры, связанные с деятельностью юридического лица, участием в нем и управлением им. Фактически эта разновидность споров относится непосредственно к деятельности всевозможных существующих в наше время видов юридических лиц.

Согласно статье 225.1 АПК РФ, предметом корпоративного спора могут быть следующие вопросы:

  • Создание, реорганизация и ликвидация юридического лица
  • Принадлежность акций, долей, паев, сделки с ними, обращение на них взыскания, установление обременений
  • Недействительность сделок юридического лица
  • Возмещение убытков, причиненных юридическому лицу, по требованию его участника, учредителя или члена
  • Назначение, избрание на должность, прекращение, приостановление полномочий, их осуществление, а также ответственность лиц, входящих в органы управления и контроля юридического лица
  • Эмиссия, размещение ценных бумаг и сделки с ними, а также акты, решения, действия или бездействие по этим поводам
  • Деятельность держателя реестра ценных бумаг, его права, обязанности в части размещения и обращения ценных бумаг
  • Созыв общего собрания
  • Несогласие с решением органа управления юридического лица
  • Нотариальная деятельность в части удостоверения сделок с долями ООО

Перечень не является исчерпывающим. На практике для отнесения спора к корпоративному требуется всесторонний правовой анализ конкретных причин и обстоятельств возникновения разногласий.

Примеры корпоративных споров

Причин, по которым подаются корпоративные иски, неисчислимое множество. Рассмотрим несколько ярких примеров корпоративных споров из наиболее часто встречающихся на практике ситуаций.

  • Пример 1: Причинение генеральным директором ООО убытков организацииИсполнительный орган Общества отвечает за убытки, причиненные Обществу в результате его управленческих и кадровых решений, совершенных им сделок, ошибок либо тех или иных умышленных и неумышленных действий, нарушающих баланс интересов общества. Закон говорит, что директор обязан действовать в интересах Общества добросовестно и разумно. Однако на практике грани этих понятий являются очень субъективными и расплывчатыми, и именно на директора ложится весь груз ответственности. Соответственно, если его деятельность повлекла убытки для ООО, этот ущерб может быть с него взыскан судом. Однако доказать наличие и обосновать размер убытков в суде удается не всегда, поскольку их наличие законом не презюмируется и бремя доказывания по данным искам возлагается на истца. Размер убытков должен быть установлен и обоснован в конкретных цифрах, основанных на тех или иных документальных подтверждениях.
  • Пример 2: Оспаривание одним из участников юридического лица решения общего собрания участниковДанный участник может предъявить в арбитражный суд иск к юридическому лицу об оспаривании неугодного ему решения. Соответственно, истцу требуется доказать наличие правовых оснований, на которых базируются его исковые требования. Иногда бывает так, что требования истца в действительности основаны не на законе, а лишь на мнении участника, которого «обидели» или «обделили».
  • Пример 3: Исключение участника из Общества с ограниченной ответственностьюОбычно основанием для предъявления таких исковых требований является грубое нарушение участником своих обязанностей либо совершение им таких действий, которые затрудняют или даже делают невозможной нормальную деятельность фирмы. В каждом случае предъявления подобного иска следует учитывать степень доказуемости совершения участником таких действий, наличие или отсутствие уважительных причин для них, а также насколько действительно его поступки оказали негативное влияние на деятельность общества.
  • Пример 4: Купля-продажа бизнеса (100% доли ООО)Сделки с долями в уставном капитале ООО зачастую являются рискованными и из-за этого проблемными. Не гарантирует безопасность и довольно-таки строгое законодательное регулирование таких сделок. Учредители и участники юридического лица нередко используют их для различных манипуляций, сокрытия истинных намерений, злоупотребления правами и в целом для противоправных действий. Наиболее рискованной в этом плане является сделка со 100% долей ООО или, проще говоря, сделка по купле-продаже бизнеса. Основной риск здесь, как правило, несет покупатель. Он не только рискует деньгами, но и может остаться вообще ни с чем. Подобного рода сделки часто на первом этапе оформляются предварительным договором купли-продажи, в котором предусматривается аванс. Хуже того, в некоторых случаях покупатель получает доступ к реальной проверке активов и прав только после выплаты аванса. На «бумаге» все может выглядеть очень хорошо, но при более тщательной оценке – уже не так радужно. Если же продавец изначально не собирался продавать бизнес, т.е. фактически действовал как мошенник, все может оказаться совсем плохо. После получения аванса продавец не дает доступа к документам и активам фирмы, «кормит завтраками», а в итоге и вовсе «пропадает». У покупателя же на руках нет ничего, кроме предварительного договора, и никаких прав на компанию он, понятно, не имеет. Единственный вариант – начинать корпоративный спор, признавать предварительную сделку недействительной и возвращать аванс. При этом будет большой удачей, если найдется серьезное основание, как, например, отсутствие нотариального удостоверения договора. Здесь можно посмотреть, как подобный спор разрешился на практике.

Некоторые примеры споров, которые не являются корпоративными (исходя из решений судов):

  • раздел имущества супругов, в состав которого входит доля в юридическом лице;
  • трудовые правоотношения, которые возникают между юридическим лицом и его руководителем, в том числе бывшим;
  • имущественные споры между владельцами ценных бумаг, которые не имеют корпоративных прав, и эмитентами.

Особенности рассмотрения корпоративных споров

Корпоративные споры подведомственны только арбитражным судам. Несмотря на возможность разрешения многих разногласий на уровне третейского разбирательства, такой формат – редкость. Для этого требуется многостороннее соглашение между всеми заинтересованными лицами: юридическим лицом, его участниками, истцами и ответчиками.

Рассмотрение корпоративных споров в арбитражном процессе ведется по общим правилам искового судопроизводства. Однако обязательно нужно учитывать нормы, которые специально установлены АПК РФ для споров этой категории – Глава 28.1.

Если требуется оспорить ненормативный акт, решение, действие или бездействие государственного или местного органа власти (организации, должностного лица), дополнительно необходимо обращаться к правилам Главы 24 АПК РФ.

Таким образом, порядок рассмотрения корпоративных споров позволяет в рамках одного процесса разбирать и сугубо частные требования, и требования, вытекающие из публичных отношений.

Специфические процессуальные нюансы:

  • Иск нужно готовить по общим правилам (ст. 125-126 АПК). Специфика – дополнительно нужно указать в заявлении ОГРН юридического лица и его адрес (место нахождения), а в приложения включить выписку из ЕГРЮЛ.
  • О подаче иска, движении дела, решениях арбитражный суд публикует информацию на своем интернет-сайте. В этой части ход и освещение арбитражного процесса можно сравнить с делами о банкротстве.
  • Обязательно об иске информируется юридическое лицо. В его адрес направляются копии основных процессуальных документов и решений по делу. И неважно, является ли оно непосредственным участником (стороной) дела, – так или иначе, его права и интересы затронуты. Вовлеченное в корпоративный спор юридическое лицо, даже не имея статуса истца или ответчика, вправе знакомиться со всеми материалами дела.
  • В корпоративных спорах предусмотрены специальные меры обеспечения (ст. 225.6 АПК):
    • наложение ареста на акции, доли, паи;
    • запрет на совершение сделок с акциями, долями, паями;
    • запрет для органов юридического лица на совершение тех или иных действий относительно предмета корпоративного конфликта, а для участников юридического лица – запрет на исполнение таких решений;
    • запрет на запись по учету или переходу прав на ценные бумаги и другие действия по их размещению и обращению.
  • Корпоративный спор может завершиться примирением сторон. Однако, если соглашение, а равно отказ от иска, его признание нарушают интересы юридического лица и (или) его права, то такие действия судом не принимаются.
  • Небольшую специфику имеет порядок обжалования определений, вынесенных в делах о корпоративных спорах. Срок для апелляционного обжалования составляет 10 дней, а не 1 месяц. Исключения – определения о прекращении производства по делу и об оставлении заявления без рассмотрения.
Читайте также:  Требования к исковому заявлению в суд о взыскании заработной платы

Корпоративные споры отличаются повышенной сложностью. Не всегда, но очень и очень часто. В этом плане нельзя не отметить, что в АПК слишком много норм, которые можно толковать широко, а порой и вольно. С другой стороны, правовое регулирование корпоративных отношений – это не только законы, но и локальные (внутренние) акты юридического лица. Их тоже приходится учитывать, исследовать в суде, а суд обязан проверить их на соответствие закону и дать свою оценку.

Учитывая особенности правового регулирования, особая роль в толковании норм, даче определений и пояснений некоторым понятиям принадлежит судебной практике. Тенденции таковы, что с каждым новым корпоративным спором, дошедшим до Верховного суда, можно ждать появления если уж и не прецедента, то точно интересного решения, заслуживающего внимания.

Источник: http://yuristica.ru/stati/korporativnye-spory-v-arbitrazhnom-processe

Арбитражный суд Амурской области

Понятие корпоративного спора

Понятие корпоративного спора дано в ст. 225.1 АПК РФ.

Корпоративный спор — это спор, связанный с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом. К корпоративным спорам относятся, в частности: — споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица; — споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав; — споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица (далее — участники юридического лица) о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок; — споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров; — споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг; — споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг; — споры о созыве общего собрания участников юридического лица; — споры об обжаловании решений органов управления юридического лица; — споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью. К корпоративным спорам не относятся в силу прямого указания закона (п. 2 ст. 225.1 АПК РФ): — споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;

— споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.

Правила рассмотрения дел по корпоративным спорам

Дела по корпоративным спорам рассматриваются арбитражным судом по общим правилам искового производства, предусмотренным настоящим Кодексом, с особенностями, установленными главой 28.1 АПК РФ.
При рассмотрении дел, предусмотренных пунктом 5 статьи 225.

1 АПК РФ и связанных с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, применяются также особенности, установленные главой 24 настоящего Кодекса.

Обеспечение доступа к информации о корпоративном споре и права на участие в деле

Арбитражный суд, рассматривающий дело по корпоративному спору, размещает на своем официальном сайте в сети Интернет информацию о принятии искового заявления, заявления к производству, а также о движении дела по спору и соответствующие судебные акты, в том числе о вступлении в дело новых лиц, об изменении основания или предмета ранее заявленного иска, о принятии обеспечительных мер, об отказе от иска, о признании иска, о заключении мирового соглашения, о принятии судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела в арбитражном суде. Лица, участвующие в деле, извещаются арбитражным судом, рассматривающим дело, по правилам, установленным статьей 121 АПК РФ. Арбитражный суд извещает также юридическое лицо, указанное в статье 225.1 АПК РФ, о принятии искового заявления, заявления по корпоративному спору к производству, об изменении основания или предмета иска путем направления этому юридическому лицу копий соответствующих судебных актов по адресу, содержащемуся в едином государственном реестре юридических лиц, не позднее следующего дня после дня вынесения соответствующих судебных актов. В определении о принятии искового заявления, заявления к производству арбитражный суд может указать на обязанность юридического лица, указанного в части 2 настоящей статьи, уведомить о возбуждении производства по делу, предмете и об основании заявленного в арбитражный суд требования, об иных обстоятельствах спора участников этого юридического лица, лиц, входящих в его органы управления и органы контроля, а также держателя реестра владельцев ценных бумаг этого юридического лица и (или) депозитария, осуществляющих учет прав на эмиссионные ценные бумаги этого юридического лица. В случае неисполнения обязанности, предусмотренной частью 3 настоящей статьи, на лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа или возглавляющее коллегиальный исполнительный орган юридического лица, указанного в статье 225.1 АПК РФ, арбитражным судом может быть наложен судебный штраф в порядке и в размерах, которые установлены главой 11 АПК РФ. Юридическое лицо, указанное в статье 225.1 АПК РФ, вправе знакомиться с материалами дела по спору, делать выписки из них, снимать копии, получать информацию о движении дела с использованием любых общедоступных средств связи.

Особенности предъявления искового заявления

Исковое заявление по корпоративному спору помимо общих требований, установленных ст. 125 АПК РФ, должно содержать государственный регистрационный номер юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник спор.

Также в исковом заявлении должен быть указан содержащийся в ЕГРЮЛ адрес (место нахождения) юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник спор. Дополнительно, помимо документов, указанных в ст.

126 АПК РФ, к исковому заявлению должна быть приложена выписка из ЕГРЮЛ или иной документ, подтверждающий государственную регистрацию юридического лица и содержащий сведения о его адресе (месте нахождения) и ОГРН.

Таким документом может быть, например, устав юридического лица, содержащий отметку регистрирующего органа о государственной регистрации и присвоенном ОГРН. Корпоративные споры рассматриваются арбитражным судом независимо от субъектного состава участников спора.

Совет

По подсудности корпоративные споры отнесены к делам, подсудным арбитражным судам субъектов Российской Федерации по месту нахождения юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник корпоративный спор (ч. 4.1 ст. 38 АПК РФ).

Примирение по корпоративным спорам

АПК РФ предусматривает проведение примирительных процедур при рассмотрении корпоративных споров. Примирительные процедуры проводятся по общим правилам, установленным гл. 15 АПК РФ.

Закон прямо называет возможность примирения сторон путем заключения мирового соглашения или при содействии посредника, не ограничивая при этом возможность проведения и других примирительных процедур (ч.

1 ст. 225.5 АПК РФ).

Применение обеспечительных мер при рассмотрении корпоративных споров

Обеспечительные меры применяются для обеспечения иска или имущественных интересов заявителя, если непринятие этих мер может затруднить или сделать невозможным исполнение судебного акта, а также в целях предотвращения причинения значительного ущерба заявителю. Обеспечительные меры должны соответствовать заявленным требованиям, т.е.

быть непосредственно связанными с предметом спора, соразмерными заявленному требованию, необходимыми и достаточными для обеспечения исполнения судебного акта или предотвращения ущерба. АПК РФ устанавливает открытый перечень обеспечительных мер, которые могут быть приняты при рассмотрении корпоративного спора.

К ним, в частности, относятся: — наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов; — запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов; — запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным; — запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица; — запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг. Обеспечительные меры применяются в арбитражном процессе по заявлению лиц, участвующих в деле. Как правило, такими лицами являются истец или заявитель, с чьей стороны может быть злоупотребление правом на применение обеспечительных мер. Закон содержит ряд положений, направленных на предотвращение подобных злоупотреблений правом. К ним относятся описание последствий, к которым не должно приводить применение обеспечительных мер, рассмотрение заявления о применении обеспечительных мер в судебном заседании.

Принятие обеспечительных мер не должно приводить к фактической невозможности осуществлять юридическим лицом деятельность или существенно ее затруднять, а также к нарушению юридическим лицом законодательства Российской Федерации (ч. 1 ст. 225.6 АПК РФ).

Источник: http://amuras.arbitr.ru/process/corporate_litigation/pravo

Корпоративные споры — рассмотрение дел в корпоративном праве

Когда возникает вопрос о подсудности корпоративных споров? Как происходит рассмотрение дел по корпоративным спорам в арбитражном процессе? Как можно разрешить корпоративный конфликт при нарушении прав?

Всем привет! С вами постоянный автор журнала «ХитёрБобёр» — Денис Кудерин.

Лучший способ разрешить любой конфликт – это договориться мирным путём на взаимовыгодных условиях. Увы, такой вариант не всегда возможен. Часто для решения спора требуется присутствие третьей стороны, а именно – судебных органов.

Читайте также:  Правила подготовки иска и восстановления на работе через суд

В этой статье мы поговорим о корпоративных спорах – конфликтных ситуациях, возникающих внутри компаний, предприятий, акционерных обществ. Разрешить их гораздо сложнее, чем спор между соседями или частный долговой вопрос. Участие профессиональных юристов и адвокатов в таких делах почти всегда обязательно.

Обратите внимание

В конце статьи вас ждёт обзор надёжных компаний, которые помогут разрешить спорные ситуации, возникающие внутри юридических субъектов.

Коммерческая и административная деятельность далеко не всегда протекает в идеальных условиях. Даже внутри дружного коллектива нередко возникают разногласия и конфликты.

Чьи-то права ущемляются, кому-то не дают положенных денег, руководством принимаются решения, идущие вразрез с Уставом предприятия, а то и с нарушением законодательства. Так возникают корпоративные споры.

Дадим определения этому понятию.

Есть два основных варианта разрешения таких споров – в досудебном порядке и в судебном. Любой юрист скажет, что судиться сложно, долго и дорого. Однако переговоры между сторонами не всегда приводят к результату, удовлетворяющему всех участников спора.

В таких случаях в дело вступает суд – государственный орган власти, цель которого – восстановить права граждан и юрлиц согласно законодательству. Корпоративными спорами занимаются арбитражные суды.

В каждом субъекте Российской Федерации есть свой арбитражный суд. Спор будет решать тот орган, к которому территориально относится компания-ответчик. Юридический адрес предприятия легко узнать на сайте налоговой службы.

Перечислим основные разновидности корпоративных споров:

  • споры, связанные с образованием, реорганизацией, банкротством и ликвидацией юридического лица;
  • споры по поводу акций и долей в уставном капитале, паев в кооперативах;
  • споры, возникающие в результате имущественных претензий учредителей, совладельцев и участников компании к руководству;
  • ситуации, связанные с назначением руководящих органов, прекращением и приостановлением их деятельности;
  • конфликты, связанные с выпуском ценных бумаг;
  • оспаривание сделок юридических компаний;
  • обжалование решений управляющих органов – например, когда в компанию без согласования с общим собранием привлекаются новые участники;
  • споры, связанные с переделом собственности, рейдерскими захватами.

Стороны корпоративных споров – инвесторы, собственники, акционеры, контролирующие органы и сами компании.

В судебной практике корпоративные конфликты относят к самым сложным для рассмотрения. Примирение сторон – это идеальный, но редко достижимый вариант, поскольку споры часто осложняются личной неприязнью между участниками.

Часто корпоративные споры носят затяжной характер, так как связаны с мошенничеством и требуют вмешательства силовых ведомств и органов исполнительной власти.

Важно

В ходе разбирательства имущественных разногласий стороны почти всегда подают встречные иски, требуют ареста спорного имущества и ограничения прав его использования. Это многократно увеличивает сроки разбирательства.

Судебное производство ведётся в строгом соответствии с установленными правилами. Участвуют две стороны – истец и ответчик.

Принятие решений судебных органов зависит от множества сопутствующих факторов – в частности, наличия документальных доказательств исковых претензий.

2. По каким причинам возникает корпоративный конфликт – 5 главных причин

На деле таких причин – десятки, если не сотни.

Но мы рассмотрим наиболее характерные и распространенные.

Причина 1. Необходимость изменения учредительных документов

Нередко деятельность компании требует изменения учредительных документов – например, меняется состав учредителей, размер уставного капитала или само направление деятельности фирмы.

Иногда невозможно изменить документы иным способом, кроме как через суд. Это происходит, если некоторые участники компании выступают против таких изменений или есть другие препятствия, требующие вмешательства государственных служб.

Причина 2. Исключение участников из корпоративных обществ

Участники корпоративных сообществ, нарушающие Устав или подозреваемые в мошеннических действиях, подлежат исключению из числа членов АО. Не всегда получается просто вычеркнуть неугодное лицо из списка на общем собрании. Иногда оно (лицо) противится исключению всеми силами и оспаривает свои права в суде.

К этой категории относятся любые споры, связанные с выпуском ценных бумаг и сделками, совершёнными в процессе их размещения. Если какие-либо пункты Устава или законодательства нарушены в ходе таких действий – это повод для обращения в суд заинтересованных сторон.

Причина 4. Невыплата дивидендов

Вы акционер компании, владелец определённой доли собственности, имеющий право на часть дохода. Дела у предприятия идут хорошо, стоимость акций идёт вверх, а дивиденды вам выплачивать почему-то не торопятся. Хотя обещали. Объединяйтесь с другими акционерами, обращайтесь в арбитражный суд и требуйте удовлетворения своих прав.

Источник: https://hiterbober.ru/legal-assistance/korporativnye-spory.html

Корпоративные споры в арбитражном суде

Понятие корпоративного спора установлено ст. 225.1 АПК РФ. Законодателем определена сущность данного направления правовых отношений, принадлежность и регламент рассмотрения конфликтных ситуаций.

Вопросы создания, деятельности и правоотношений юридических лиц с иными субъектами в случае споров рассматриваются в арбитражном судопроизводстве, согласно установленного процессуального регламента. Внутренние отношения коммерческих и некоммерческих компаний допускают возникновение корпоративных споров, которые разрешаются согласно действующим нормативам.

Основные понятия корпоративных споров

Имущественные разногласия, возникающие между акционерами, руководством предприятий и трудовым коллективом, держателями акций и руководителями компании относительно управления и ведения производственных дел считаются наиболее серьезными разногласиями. Подобные претензии должны разрешаться в обязательном порядке, поскольку снижают эффективность производства, тормозят развитие структуры.

Подведомственность данных споров определяется в зависимости от статуса заинтересованных лиц.

Ранее существовало законодательное противоречие, при котором участником судебного процесса является физическое лицо, но в тоже время речь идет о хозяйственной деятельности юридического образования.

В каждом конкретном случае приходилось длительно устанавливать, суд какой юрисдикции должен рассматривать исковое заявление.

С 2002 года все корпоративные споры, в которые вовлечены акционеры, создатели или участники иных юридических структур должны обращаться в арбитражные суды. Исключение сделано для трудовых споров, которые подлежат гражданскому судопроизводству.

Классификация ситуаций, требующих судебного обращения, производится на основании определенных признаков. Можно привести следующие примеры, требующие арбитражного рассмотрения:

  • создание, реорганизационные действия, вопросы банкротства и закрытия юридического лица;
  • принадлежность доли владения имуществом, акциями, паями акционеру или иному, входящему в состав компании субъекту;
  • несогласие участника в произведенных финансовых и хозяйственных операциях и признание действий исполнителей незаконными или наносящими значительный вред акционерам;
  • протест против назначения, увольнения, иных кадровых перестановок участников корпорации, несогласие с собственным назначением, считающимся ущемлением прав акционера;
  • оспаривание действий держателя реестра, деятельности государственных структур в выпуске ненормативных актов, претензии к исполнительной власти;
  • наследственные споры по установлению доли владения собственностью организации, уставного капитала и количества акций;
  • дела о распределении имущества при ликвидации компании;
  • несогласие с размером дивидентов, формированием общей собственности в качестве основных фондов или изменения уставного фонда.

Перечислить все возможные конфликтные ситуации не представляется возможным, поскольку деятельность и локальные претензии членов организации бывают исключительны в каждом конкретном случае. Главный смысл объединения спорных моментов под статусом корпоративных основан на внутренних разногласиях или жалобах на действия государственных учреждений, принятых ими постановлениях.

Делятся конфликты интересов на внешние и внутренние. Внутренние или локальные претензии возникают между непосредственным руководством и акционерами. Внешние спорные ситуации затрагивают интересы компании в отношениях с иными юридическими лицами или организациями.

Рассмотрение корпоративных споров

Конфликтные ситуации рассматриваются в арбитражном суде, на основании положения гл.28.1 АПК РФ.

Правила составления искового заявления, процессуальные нормы принятия и включения в производство, временные ограничения установлены в общем порядке.

Исковое требование может быть направлено на учреждение, руководство корпорации, третьи лица, влияющие на деятельность рассматриваемого предприятия.

Совет

Если вопрос касается ненормативных действий, указаний и предписаний муниципальных, исполнительных и иных территориальных структур, то процедура арбитражного процесса должна дополнительно удовлетворять требованиям гл.24 АПК РФ.

В деле участвуют две противные стороны, истец и ответчик. Согласно ст.225 АПК, исковое заявление должно содержать установленные предписания, например, регистрационный код и юридический адрес предприятия.

Правилами подачи иска установлено, что необходимо приложить выписку из ЕГРЮЛ, содержащую подтверждение о деятельности объекта.

Доступ к информации и права на участие в процессе

Производимое по делу арбитражное судопроизводство отражается в открытом доступе. Судом публикуются в печати все шаги по рассмотрению заявленного иска.

Обязательно отражается факт регистрации искового требования, все принимаемые по делу постановления, например, привлечение свидетелей или исполнение независимой экспертной оценки.

Если в процессе было осуществлено мировое соглашение сторон или отзыв иска, то эти факты также подлежат оглашению.

Доступность информации позволяет всем заинтересованным лицам получать официальные сведения о прохождении заседаний, принятии промежуточных и окончательного постановления арбитража.

Поскольку расследования сопряжены с исследованием большого количества документальных свидетельств и сопутствующей информации, производство занимает длительный промежуток времени.

Круг заинтересованных лиц в корпоративных делах также бывает значительным, оба данных фактора требуют своевременного и законного освещения происходящих арбитражных событий.

Кроме публичных публикаций, физические лица оповещаются о ходе процесса в установленном процессуальном порядке.

Обратите внимание

Юридическое лицо, являющееся фигурантом дела, получает всю текущую информацию и заключительный судебный вердикт по адресу, отраженному в ЕГРЮЛ.

Законодательно установлен срок оповещения, сведения отправляются заинтересованным участникам рассмотрения не позднее одного дня после принятия судом действий и решений по делу.

Если вынесенные арбитражем предписания юридическое лицо не исполнило, требуемые организации не были оповещены о начале судебного процесса, то на виновного накладывается административное взыскание в виде штрафных санкций, определенных гл.11 АПК РФ. Юридический участник процесса имеет возможность использовать полученную в ходе рассмотрения информацию для всесторонней защиты своих интересов.

Особенности искового заявления по корпоративным делам

Иск подается по месту нахождения юридического лица, чьи интересы затронуты в процессе. Кроме выписки ЕГРЮЛ, содержащей сведения о регистрации, кода предприятия, потребуется предоставить справку ОГРН. Дополнительными сведениями, указывающими на организационную структуру, может служить устав юридического участника, внутренние регламентирующие деятельность документы.

Согласно ст.33 АПК РФ, субъектами рассмотрения являются физические и юридические лица. Подать исковое заявление могут следующие субъекты:

  • юридические лица, чьи интересы были затронуты;
  • акционеры, учредители, спонсоры или инвесторы;
  • коммерческие и некоммерческие объединения предпринимателей;
  • государственные надзорные или контролирующие органы.

Исковое заявление должно быть грамотно оформлено и содержать исчерпывающую информацию по требованиям заявителя.

Потребуются ссылки и указания на нарушение установленных правовых нормативов, противоправные действия в отношении истца.

При несоблюдении установленных ГПК правил оформления, недостаточности обоснования требований, исковое заявление может быть возвращено на доработку или отклонено с указанием причин.

Подавая иск по корпоративной тематике, следует учесть следующие особенности:

  • предварительно проверить уставные сведения о компании. Если требуется внести корректировки в информацию, то сделать это следует до обращения в арбитраж;
  • подготовить пакет документов, являющихся доказательством позиции заявителя. Представленные аргументы должны содержать актуальную и проверенную информацию;
  • утверждения истца должны подкрепляться как можно большим фактическим материалом, отражающим неправомочность действий противной стороны.

После принятия иска и открытия производства, назначается предварительное слушание. Происходит первичное ознакомление со спорной ситуацией, суд выслушивает аргументы сторон и назначает дату первого заседания. На предварительном слушании дела может быть затребована дополнительная информация, позволяющая всесторонне расследовать ситуацию.

Возможность примирения сторон

Закон предусматривает подписание мирового соглашения во время прохождения процесса, до вынесения окончательного вердикта.

Достигнуть соглашения можно при помощи посредника или иными способами, не противоречащими законодательству, гл.15 АПК РФ.

Примирение противных сторон может произойти на начальном этапе подачи и регистрации иска, допускается отзыв заявления после ознакомления ответчика и его желания решить проблему в досудебном варианте.

Обеспечительные меры при рассмотрении корпоративных споров

Имущественные иски в арбитражном производстве часто сопровождаются рисками по невозможности исполнения постановления.

Обеспечительные меры позволяют устранить и пресечь попытки противной стороны нанести материальный ущерб истцу во время судебного процесса.

Назначенные судом мероприятия по защите интересов заявителя должны быть соответствующего размера, возможность значительных ограничений по сравнению с исковыми требованиями не допускается.

Обеспечение накладывается по требованию истца или иного заинтересованного лица, чьи финансовые интересы могут быть нарушены. В качестве стандартных мер осуществляется запрет на проведение сделок, реализацию акций, изменение долевого соотношения владения или иные юридические действия по предмету спора.

Юристы о корпоративных спорах

Источник: https://alljus.ru/korporativnoe-pravo/korporativnye-spory.html

Ссылка на основную публикацию